休假制度

　　1、员工每月休假3天，正常情况不得超休。

　　2、正常休假由组长、区长逐级批准，安排轮休。

　　3、有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假95天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。

　　4、法定节假日上的，可领取加班补贴。

　　5、休假天数积存多的由区长、场长安排补休，省内可积休6天，跨省14天。

　　请假制度

　　1、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。

　　2、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。

　　3、员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。

　　4、生产线员工请假4天以上者由主管生产副场长批准，7天以上者须由场长批准。

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